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Our work, their stories
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關(guān)于舉辦“2015年企業(yè)如何面對”的培訓(xùn)通知
關(guān)于舉辦“2015年企業(yè)如何面對”的培訓(xùn)通知
區(qū)內(nèi)各企業(yè)：
2015年企業(yè)面對最新經(jīng)濟形勢，關(guān)鍵要解決“人、財”兩大方面問題：針對“人”要做好溝通，針對“財”要做好挖掘。如何有效解決這些問題是當(dāng)下企業(yè)非常關(guān)注的，為幫助企業(yè)做好“人、財”方面工作，創(chuàng)新中心特舉辦“ 2015年企業(yè)如何面對”的專題培訓(xùn)講座，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主題
（一）管理溝通有效企業(yè)壯大，生意溝通有效成交，家庭溝通有效和諧，員工溝通有效團結(jié)，特別針對高科技企業(yè)年輕員工難管教，成長慢，個人主義，不穩(wěn)定的企業(yè)難題；
（二）讓企業(yè)找到適合本企業(yè)發(fā)展的資金解決方案，闡述資本模式的實際運用，資本如何擴展，企業(yè)快速發(fā)展如何四兩撥千斤，產(chǎn)業(yè)整合，產(chǎn)融資本結(jié)合，讓商家鎖定消費者，營業(yè)額和利潤成倍增長，讓自己的企業(yè)不再缺錢；
（三）問與答 與專家交流互動。
二、培訓(xùn)對象
企業(yè)負責(zé)人、人力資源（HR）經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理或相關(guān)人員等。
三、培訓(xùn)時間及地點
時間：2015年2月5日（星期四 下午1:30-4:30）；
下午1:00開始簽到，1:30正式開始培訓(xùn)。
地點：高新區(qū)益州大道中段1800號移動互聯(lián)創(chuàng)業(yè)大廈2樓創(chuàng)新中心學(xué)術(shù)報告廳。
四、培訓(xùn)報名時間：
2015年1月30日--2月4日。
五、培訓(xùn)講師介紹
森華老師：中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，中國教練型職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)師，上海•璟華國際咨詢、管理機構(gòu)首席導(dǎo)師，美國百思買人力資源培訓(xùn)高級顧問管理，香港安之國際培訓(xùn)機構(gòu) NAC，香港半島國際總裁班 AOC管理，香港余世維執(zhí)行力管理機構(gòu) PDCA管理體系導(dǎo)師。
區(qū)內(nèi)各企業(yè)：
2015年企業(yè)面對最新經(jīng)濟形勢，關(guān)鍵要解決“人、財”兩大方面問題：針對“人”要做好溝通，針對“財”要做好挖掘。如何有效解決這些問題是當(dāng)下企業(yè)非常關(guān)注的，為幫助企業(yè)做好“人、財”方面工作，創(chuàng)新中心特舉辦“ 2015年企業(yè)如何面對”的專題培訓(xùn)講座，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主題
（一）管理溝通有效企業(yè)壯大，生意溝通有效成交，家庭溝通有效和諧，員工溝通有效團結(jié)，特別針對高科技企業(yè)年輕員工難管教，成長慢，個人主義，不穩(wěn)定的企業(yè)難題；
（二）讓企業(yè)找到適合本企業(yè)發(fā)展的資金解決方案，闡述資本模式的實際運用，資本如何擴展，企業(yè)快速發(fā)展如何四兩撥千斤，產(chǎn)業(yè)整合，產(chǎn)融資本結(jié)合，讓商家鎖定消費者，營業(yè)額和利潤成倍增長，讓自己的企業(yè)不再缺錢；
（三）問與答 與專家交流互動。
二、培訓(xùn)對象
企業(yè)負責(zé)人、人力資源（HR）經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理或相關(guān)人員等。
三、培訓(xùn)時間及地點
時間：2015年2月5日（星期四 下午1:30-4:30）；
下午1:00開始簽到，1:30正式開始培訓(xùn)。
地點：高新區(qū)益州大道中段1800號移動互聯(lián)創(chuàng)業(yè)大廈2樓創(chuàng)新中心學(xué)術(shù)報告廳。
四、培訓(xùn)報名時間：
2015年1月30日--2月4日。
五、培訓(xùn)講師介紹
森華老師：中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，中國教練型職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)師，上海•璟華國際咨詢、管理機構(gòu)首席導(dǎo)師，美國百思買人力資源培訓(xùn)高級顧問管理，香港安之國際培訓(xùn)機構(gòu) NAC，香港半島國際總裁班 AOC管理，香港余世維執(zhí)行力管理機構(gòu) PDCA管理體系導(dǎo)師。
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